Não há muito tempo entrei no LinkedIn, aquela que considero uma rede social profissional por excelência, unicamente para tentar conhecer e perceber como é que a máquina realmente funciona e quais as vantagens/desvantagens de estar present nela. Ao ínicio o LinkedIn pode assemelhar-se a uma qualquer outra rede social, onde é inserido um perfil e uma fotografia, e onde depois se adicionam toneladas de amigos, potenciais amigos, pessoas que não conhece de lado algum, entre outras coisas.
Na verdade o sistema funciona assim, mas tem bastante mais lógica e funcionalismo. O LinkedIn tem como objectivar linkar pessoas e profissionais, não apenas pela sua amizade, mas também pelos trabalhos que já fizeram juntos, pela experiência profissional, pela recomendação de profissionais, entre outras coisas.
A ENTRADA NO LINKEDIN
Um dos pontos essênciais de um perfil no LinkedIn é a frase de destaque do utilizador. Essa frase representa o que o profissional faz neste momento, e deverá ser o mais exacta e esclarecedora possível. Se por ventura trabalha para alguma empresa, é imprescindível que o assinale. O mesmo se por ventura trabalha a solo e se encontra aberto a novos projectos.
O CURRÍCULO
Já alguém dizia que um currículo quanto mais completo, melhor. O LinkedIn à partida pensa da mesma maneira, e quanto mais completo for o perfil do utilizador, maior é a sua percentagem de 0 a 100%. O currículo é um dos espaços que o utilizador poderá actulizar com muita informação profissional e também alguns exemplos de trabalhos já realizados através da submissão de links. Numa primeira fase considere completar os seguintes passos:
- escreva e desenvolva o tipo de trabalho que costuma realizar;
- escreva e desenvolva o tipo de trabalho que deseja fazer ou angariar;
- escreva algumas das razões que o levam a querer trabalhar com outros profissionais;
- procure descrever sucintamente o seu perfil académico e profissional.
Tal como acontece com os currículos de papel, é importante que escreva o seu perfil da perspectiva de um novo cliente e/ou de uma nova empresa que está à procura de alguém para recrutar para um trabalho a solo, seja ele de escrita, programação, webdesign, webmarketing ou outro. O importante é que essa pessoa leia o currículo e expresse para si mesma – “eu preciso contractar este profissional!”.
Ao nível dos currículos e porque a informação rapidamente se vai tornando obsoleta ou desactualizada, é importante que você se vá mantendo activo na rede e actulize o seu currículo com a maior regularidade possível.
A EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Muitas vezes e ao longo de uma carreira profissional, existe todo um histórico de actividades e experiências que um profissional foi vivendo, mas que hoje não correspondem às necessidades e objectivos desse mesmo profissional. No caso do LinkedIn, torna-se por vezes essencial não escrever demasiado sobre o passado, mas focar-se essencialmente no presente e no futuro que deseja para si e/ou para a sua profissão seja ela qual for.
Recomenda-se também que vá procurando actualizar a sua experiência profissional já vivida, uma vez que ao actualizar o seu currículo com novas entradas, torna-se essencial actualizar também as entradas que já fazem parte do passado. Quanto mais actualizado o seu currículo estiver, maior é a probabilidade de conseguir fechar alguns negócios na sua área de acção.
RECOMENDAÇÕES
O LinkedIn ao contrário de outras redes sociais, utiliza uma plataforma de recomendações extremamente poderosa e funcional. Ao recomendar outro profissional você está a assegurar um voto de confiança que mais tarde poderá ser tido em conta na hora de uma empresa o contractar para um determinado serviço. Neste caso das recomendações, quantas mais, melhor.
O sistema ideal e que geralmente funciona bem, é você por exemplo trabalhar com alguns dos seus clientes, e no fim dos projectos concluidos pedir-lhes que submetam uma recomendação ao seu trabalho lá no LinkedIn, caso estejam satisfeitos, logicamente. Isso ajuda-o a criar um perfil mais forte e muitas vezes é um factor que destingue o utilizador A do utilizador B.
OUTRAS TAREFAS PARA EXECUTAR
O LinkedIn é muito mais do que isto que referi em cima e seguramente irá mantê-lo entretido durante algum tempo, especialmente se equacionar ter um perfil a 100% e que possa ser facilmente encontrado numa determinada área de acção. Por muito que equacione o facto de não ser contactado, é sempre importante ter em mente que o LinkedIn gera 1 bilião de pageviews, o que significa que todos os dias ocorrem negócios e contractos entre empresas e profissionais, pelo que você poderá ser um deles.
Note que o LinkedIn não é uma plataforma de emprego, muito menos você irá conseguir emprego utilizando-a regularmente. A ideia da plataforma é ligar pessoas e profissionais, o que indirectamente poderá dar lugar a trabalhos entre ambas as partes.
Como o LinkedIn é extremamente completo, ficam aqui mais algumas dicas para executar:
- Procure analisar conscientemente todo o seu perfil. Coloque-se no papel de uma empresa e questione-se se por ventura você teria interesse em contractar-se a si próprio. Coloque também o seu perfil nas mãos de outras pessoas (amigos, família, etc) e questione-os sobre a sua simplicidade e funcionalismo. Se não estiver de acordo com os seus objectivos, reescreva-o e procure limar as arestas necessárias.
- Não se esqueça de adicionar os endereços de RSS dos seus blogs.
- Procure adicionar uma fotografia tipo-passe, onde esteja presente somente você. Se por ventura não tiver nenhuma, equacione utilizar a webcam ou pedir a alguém que lhe tire uma fotografia. Fazer upload de fotografias de grupo é colocar o seu perfil imediatamente de lado.
- Escreva algumas recomendações de qualidade para amigos e conhecidos que já tenha na sua rede de contactos. Alguns deles, dependendo do seu profissionalismo e objectivos, poderão responder-lhe com uma recomendação também. Se por ventura não o fizerem, não leve isso a peito.
- Procure ir aumentando a sua rede de contactos dentro do LinkedIn. Todos seus amigos e conhecidos levam-no a outros tantos perfis de pessoas que por ventura você até conhece ou já ouviu falar.
- Continue a analisar regularmente o seu perfil e a actualizá-lo sempre que necessário. Ele poderá ser a sua porta de entrada para a prestação de serviços externos.
Nota: Tenho reparado que praticamente todos os portugueses e brasileiros presentes no LinkedIn, escrevem em Inglês os seus perfis. Não seria pior se você tentasse fazer o mesmo, uma vez que o LinkedIn pode ser principalmente uma porta para a prestação de serviços a empresas e profissionais de outros países, e não propriamente em Portugal ou no Brasil.
Este é o meu perfil no LinkedIn (clique no icon). Se por ventura quiser ligar-se a mim, terei o maior gosto em colocá-lo na minha rede de contactos e quem sabe partilhar algumas recomendações.
Se por ventura já utilizar o serviço, coloque o seu comentário com a sua apreciação acerca do mesmo. A sua opinião é muito importante para mim, e essêncial para os leitores do blog!
Até Já!
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pedro T
Olá Paulo,
Para mim o linkedin, representa o que se calhar o Hi5 representa para aqueles mais novos do que eu. Uma rede social de amigos e colegas, visando um objectivo comum… a troca de contactos e potencair ao máximo o networking, quer através do reforço de parcerias, quer criando novas, quer com aqules empurrõzinhos, onde as recomendações têm um papel importante. Como exemplo, eu pessoalmente e graças ao Linkedin, consegui um projecto no qual me encontro a desenvolver alguns conteúdos e que irá arrancar no próximo ano. E como este estou certo que mais se seguirão.
Cumpts
pedro T publicou um post sobre..Dicas para fazer um Curriculo de sucesso
Estevao
Trabalho com o LinkedIN ha 6 meses e ja tirei bastantes dividendos e oportunidades desta rede social. ha todo o tipo de contactos e oportunidades nesta rede profissional. Recomendo. Mas quanto maior for a nossa rede de contactos, mais hipoteses temos de ser encontrados por potenciais clientes.
Estevao publicou um post sobre..O meu tema foi-se…
Guilherme Peternelli
Paulo, você viu que o Google irá entrar até na briga dos CMS?
http://manualtech.com/%c2%a0noticias/google-ira-entrar-na-briga-dos-cms-caraca
Guilherme Peternelli publicou um post sobre..Google irá entrar na briga dos CMS. CARACA!
Paulo Faustino
Houve poucos comentários aqui no artigo, mas tive diversos leitores a adicionarem-me nas suas redes. É pena.
@ pedroT
Obrigado pelo comentário colega. Penso que o Hi5 não tem capacidade de gerar oportunidades de trabalho ou pelo menos ter uma visão mais profissional do meio em que você actua. E também não considero que o LinkedIn tenha capacidade para ser uma rede social por excelência, onde você vê um monte de fotos e adiciona amigos como se não houvesse amanhã :p
@ Estevao
Obrigado pelo comentário colega. Como em todas as redes sociais e do género colega, quanto maior o raio de acção, melhor.
Obrigado pelos comentários! :) :)
Pedro T
De novo…
peço desculpa, porque não quero trnasformar estes comentários num fórum, mas se calhar até ireir acrescentar algo no Orkut, sobre isto. A verdade é que o Linkedin, é (pelo menso para mim) uma rede sócio-profissional, onde o que conta mais (e é para isso que lá estamos) é o descobrir oportunidades profissionais, e ao fim e ao cabo promovermos o nosso networking de uma forma profissional e alicerçada na nossa rede de contactos. Ao fim e ao cabo é esse o fim último de qualquer rede de networking, gerar e criar sinergias que sejam proveitosas para os seus membros. Tudo depende também da nossa forma de posicionamento no mercado e das áreas de actuação. De qualquer das formas, é cereto que não é como o dihitt que é adicionar amigos e sempre a nadar, no Linkedin é necesário haver uma “causa comum” para que isso funcione.
(mas relamente estava á espera de mais comentários aqui :p , a verdade é que o Linkedin não promete dinheiro ou sucesso fácil, é necessário construi-lo e termos quem nos ajude (recomende) e isso implica obviamente – Trabalho.
Peço desculpa pelo comentário longo, e vou mesmo fazer um tópico no fórum do orkut!
Cumprimentos Paulo e Estevão e Guilherme. E obrigado pelo networking que aos poucos estamos a construir. Cumpts
Pedro T publicou um post sobre..Dicas para fazer um Curriculo de sucesso
Monthiel
Eu pessoalmente ainda não conheço o Linkedin. Acho que vou criar um perfil lá. Mas, sinceramente, não acho que empresas procurem profissionais nessas redes.
Abraços,
Monthiel publicou um post sobre..Ajude uma criança e concorra a um iPod
Wagner Reis
Eu ainda nao fiz o meu, estou comendo bola, mais ainda vou fazer
Wagner Reis publicou um post sobre..Tutorial de como assaltar uma casa
Paulo Faustino
@ Pedro T
Obrigado pelo comentário colega. Bons comentários são sempre bem-vindos.
O LinkedIn é uma rede bastante diferente de um Dihitt e penso que não seja comparável, até porque o Dihitt exige uma participação diferente, e o LinkedIn exige uma troca de experiências profissionais e a recomendação de serviços com o intuito de angariar novos clientes e/ou parceiros de negócio.
@ Monthiel
Obrigado pelo comentário colega. A ideia não são as empresas procurarem profissionais, mas sim profissionais procurarem outros profissionais. Mas, para cépticos como você, posso garantir-lhe que estão lá grandes empresas como a BMW, Cnet, T-Mobile e outras, que já deixaram feedback no perfil de vários freelancers com quem trabalharam, portanto, deixe o ceptisismo em casa e comece a marcar a diferença. Não se pode criticar uma coisa sem se testar primeiro.
Obrigado a todos! :) :)